În Presă:
-
Cursuri de (re)calificare
Asociația C4C – Communication for Community, beneficiară a proiectului ,,Munca are genul feminin” – POSDRU/97/6.3/S/63494, anunţă deschiderea primelor grupe de cursuri de (re)calificare profesională. Dacă locuiești în regiunile Bucureşti-Ilfov şi Sud-Muntenia, ne găsești la una din locaţiile de implementare ale proiectului din Bucureşti şi Piteşti, sau ne poţi scrie la office@c4c.ro. Cursurile au început în […]
-
Stereotipurile pe piața muncii blochează resurse de dezvoltare
În România, potrivit statisticilor oficiale (trimestrul I, 2011), rata de ocupare a populației în vârstă de muncă este de 58%, însă gradul de ocupare este mai mare pentru bărbați. Astfel 64,6% dintre bărbați au o ocupație spre deosebire de doar 51,5% dintre femei1. Altfel spus, oficial, aproape una din două femei nu are o ocupație. […]
-
Stop discriminării! Alege-ți singură viitorul profesional!
În anul 2011, continuăm să auzim de prea multe ori că ”locul femeii este la cratiță”. Este foarte posibil să te fi săturat de clișeele care se repetă în jurul tău. Consideri că mama ta a fost victima acestor clișee, însă tu vrei mai mult pentru tine și mai ales vrei “să fii pe picioarele […]
-
Ești femeie și nu faci ceea ce ți-ar plăcea să faci?
Investiția în femei aduce beneficii unei societăți, de la consolidarea economiei până la formarea unor societăți civile mai puternice și familii mai sănătoase. Aceasta dacă societatea, prin instituțiile sale, înțelege că resursa de muncă feminină poate fi la fel de valoroasă ca și cea masculină. O femei poate crea valoare, prin muncă, în orice etapă […]
-
Cursurile de re/calificare – oportunităţi de integrare a mamelor pe piaţa muncii
Provocările din viața unei femei sunt adevărate “teste de rezistență”. Naşterea, creșterea și educarea copiilor, activitățile pe care le desfășoară zi de zi în gospodărie, îi micșorează de cele mai multe ori posibilitatea de dezvoltare a unei cariere. Multe femei din România, după ce devin mame, întrerup serviciul pentru a se dedica în totalitate copiilor, […]
-
Integrarea femeilor pe piaţa muncii, un deziderat contemporan
Uniunea Europeană a sprijinit şi sprijină în continuare, prin diferite proiecte europene, grupurile vulnerabile, iar femeile reprezintă, din acest punct de vedere, unul dintre grupurile ţintă. Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 “Investeşte în oameni!” a alocat pentru România resurse importante pentru atenuarea fenomenelor de excluziune socială a femeilor aflate […]
-
Femeile – în centrul atenţiei în cadrul proiectelor europene
O femeie puternică știe, de cele mai multe ori, ce vrea să facă şi cum îşi poate îndeplini obiectivele. Copleşită de grija pregătirii copilului pentru grădiniţă sau şcoală, de sarcinile de zi cu zi pe care ele are în gospodărie, de cele mai mute ori amână să facă ceva pentru ea şi pentru ceea ce […]
-
Egalitatea de gen pe piaţa muncii
Femeile şi bărbaţii sunt inegali prin natura lor, însă în ceea ce priveşte şansele în viată, ar trebui să aibă drepturi egale. Societatea zilelor noastre oferă însă condiţii discriminatorii femeilor, acestora fiindu-le mai greu sa aibă un loc de muncă şi cu atât mai greu unul bine plătit, fără să vorbim despre dificultatea doamnelor trecute […]
-
Egalitatea de șanse şi de gen, un fenomen contemporan
A investi în femei înseamnă investiţie în familii, comunităţi şi, prin urmare, în popoare. Când femeile au acces la resurse, le folosesc pentru educaţia şi sănătatea propriilor copii, care ulterior pot accede la o slujbă şi o viaţă mai bune. Diferenţele dintre bărbaţi şi femei, sub diferitele lor aspecte, reprezintă o problemă mereu actuală. Discriminarea […]
-
Discriminarea – obiectiv prioritar al proiectelor europene
Discriminarea, ca formă de marginalizare de orice fel şi în orice situaţie, este, din păcate, un fenomen încă prezent în societatea democratică, fiind atât de obişnuit, încât e considerat normal de către foarte mulţi dintre noi. Milioane de femei din întreaga lume trăiesc în condiţiile în care sunt lipsite de drepturile fundamentale ale omului pentru […]