Discriminarea, ca formă de marginalizare de orice fel şi în orice situaţie, este, din păcate, un fenomen încă prezent în societatea democratică, fiind atât de obişnuit, încât e considerat normal de către foarte mulţi dintre noi. Milioane de femei din întreaga lume trăiesc în condiţiile în care sunt lipsite de drepturile fundamentale ale omului pentru nici un alt motiv decât sexul lor.

În acest context, proiectul „Munca are genul feminin” îşi propune ca obiectiv general prevenirea discriminării pe criterii de gen pe piaţa muncii, în scopul asigurării accesului egal la ocupare şi dezvoltare profesională a femeilor şi al promovării principiilor incluziunii sociale şi ale egalităţii de şanse în regiunea Bucureşti-Ilfov, precum şi în regiunea Muntenia-Sud.

Astfel, la finalul acestui proiect, 2.800 de femei vor fi informate despre locurile de muncă şi cursurile de formare profesională, iar o altă finalitate este asigurarea unor servicii de consiliere psihologică pentru 2.400 de femei aflate în căutarea unui loc de muncă, servicii de mediere între persoanele care caută locuri de muncă sau cursuri de formare profesională, dar şi servicii de acompaniere oferite copiilor acelor persoane care se înscriu la cursuri sau se angajează. Tot în cadrul acestui proiect, 90 de femei vor beneficia de servicii de plasare la cursuri de formare profesională şi sprijinirea financiară a acestui demers, iar 60 de femei vor beneficia de pregătire IT şi calculator.

„Vrem să schimbăm viaţa a peste 2.000 de femei! Să răspundem nevoilor lor, să le susţinem atât cât putem. Ne dorim ca femeile să fie puternice, să aibă stimă de sine şi să ofere securitate familiei lor. Să afirmăm femeia în societatea românească. Vom consilia, informa şi intermedia! Proiectul nu are rol asistenţial, ci de antrenament”, a precizat Daniela Vişoianu, manager proiect Asociaţia C4C-Communication for Community.
Timp de 24 de luni, perioadă în care se va derula acest proiect, care va fi implementat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritară 6.3. “Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii”, prin obiectivele propuse se va încerca asigurarea egalităţii de şanse prevăzute de lege, precum şi dobândirea respectului de sine şi a respectului din partea celorlalţi.

Acest proiect ce are solicitant Asociaţia C4C – Communication for Community si partener Consiliul Judetean Argeş promovează egalitatea de gen, esenţială pentru realizarea drepturilor omului pentru toţi. Scopul proiectului constă în conştientizarea comunităţii cu privire la problematica discriminării pe criterii de gen şi a importanţei promovării principiilor incluziunii sociale şi a egalităţii de şanse, spun managerii acestui proiect.
Odată implementat, proiectul de faţă se doreşte a fi practic atât în vederea extinderii rolului femeii, cât
şi a regândirii raporturilor milenare dintre cele două jumătăţi ale lumii. Pentru atingerea unui asemenea salt
e nevoie şi de emanciparea femeii, şi de emanciparea bărbatului, existenţa acestui complex proiect fiind
absolut necesară în acest sens.

Sursa: Evenimentul Zilei