În cadrul cursurilor, specializările cele mai solicitate de femei până în prezent au fost: lucrător în alimentație, lucrător în comerț, cameristă și operator introducere, validare și prelucrare date.

Cursurile de (re)calificare s-au desfășurat în regiunile București – Ilfov și Sud – Muntenia. Recunoașterea națională și internațională a certificatelor de (re)calificare obținute au condus la promovarea beneficiarelor sau la schimbarea locului de muncă actual pentru o poziție mai bună.

Vineri, 23 martie 2012, ora 09:00, la Hotel Rin Airport Otopeni are loc festivitatea de absolvire pentru 42 de beneficiare care au optat pentru cursul de cameristă. Lor le vor fi înmânate certificatele de calificare și subvențiile aferente.

Cine suntem și cum venim în ajutorul comunității

Înfiinţată în anul 2001, Asociaţia C4C – Communication for Community are ca misiune să devină un actor social care provoacă stereotipurile, propunând metode alternative de educație și comunicare. Înțelegem, astfel, să valorizăm metode care generează dezvoltare și facilitează comunicarea fără bariere.

În perioada 2008-2009, Asociaţia C4C – Communication for Community a fost partenerul Fundaţiei Culturale Delta în proiectele educaţionale implementate de către aceasta, iar începând din 2010 şi-a propus să intervină direct, prin implementarea unor proiecte cofinanţate din fonduri structurale europene, axându-se pe sprijinirea celor mai puţin favorizaţi, ajutându-i să se integreze în societate, să devină un factor pozitiv în cadrul societăţii.

Totodată, Asociaţia şi-a propus identificarea domeniilor deficitare din punctul de vedere al specialiştilor şi susţinerea introducerii unor astfel de programe care să ducă la creşterea capitalului social.

Deoarece ştim că oamenii se afirmă în viaţă nu doar datorită condiţiilor materiale în care ei se nasc şi cresc, ci şi datorită concepţiilor şi normelor culturale care-și pun amprenta pe dezvoltarea lor, considerăm că trebuie să acţionăm în aşa fel încât aceste persoane să aibă oportunităţi egale şi să beneficieze de implicaţiile pozitive ale respectului faţă de sine şi ale respectului din partea celuilalt.

 AsociațiaC4C – Communication for Community și proiectele ei de succes

„Munca are genul feminin” este unul din proiectele de suflet ale Asociației C4C-Communication for Community dedicat femeilor care doresc să dobândească un nou statut, o nouă șansă la muncă, la demnitate, o nouă viziune asupra vieții.

Gândit pentru a veni în ajutorul femeilor aflate în căutarea unei activităţi care să le reprezinte, proiectul „Munca are genul feminin” încearcă să fie inovator prin deplasarea serviciilor oferite cât mai aproape de beneficiare. Cât mai aproape fizic – prin acțiuni în teritoriu, direct în comune și cât mai aproape de nevoile lor specifice.

Proiectul „Munca are genul feminin”, implementat în parteneriat cu Consiliul Județean Argeș, vizează regiunile București-Ilfov și Sud-Muntenia, și are ca obiectiv principal promovarea incluziunii sociale şi a egalităţii de şanse pe piaţa muncii a femeilor aflate în situaţii de risc de excludere socială.

Activitățile proiectului sunt dedicate intereselor și preocupărilor femeilor din aceste două euroregiuni, astfel încât ele să aibă acces, în condiţii nediscriminatorii, la încadrare în muncă şi la tratament egal în stabilirea şi evaluarea criteriilor de recrutare, selectare, promovare şi acces la toate formele şi nivelurile de orientare, calificare şi perfecţionare profesională.

Ne propunem să atingem semnificativ viaţa a 2800 de femei prin:

• informare directă privind programele de calificare/recalificare, dar şi locurile de muncă existente pe piaţă;
• consiliere psihologică a femeilor aflate în căutarea unui loc de muncă;
• mediere între persoanele care caută locuri de muncă sau cursuri de formare profesională şi între ofertanţii acestora;

Link: http://www.culturalazi.ro/articole/art.shtml?a=834501&c=10&g=2