Echipa proiectului ”Munca are genul feminin” POSDRU/97/6.3/S/63494 a fost preocupată permanent de răspunsul la întrebarea: ”Ce înseamnă, de fapt, egalitate de șanse în viața de zi cu zi a româncelor?”

Suntem în acel moment al anului când femeia româncă trebuie să facă față provocării de a armoniza rolurile vechi ale mamei și bunicii – casa trebuie să fie curată, perdelele trebuie spălate, lenjeria schimbată, prăjituri și cozonac pe masă etc. – cu roluri mai moderne: să caute și să ambaleze cadourile perfecte, să se ocupe de costumul pentru serbare, să fie la serbare, să comunice clar și eficient cu Moș Crăciun. Este un moment în care facem bilanțuri, dar și planuri, în care ni se întamplă, mai mult decât de obicei, să ne gândim și la ceilalți, la cei de lângă noi.

Dintre acei “ceilalți”, o categorie aparte o reprezintă femeile și, mai ales, mamele: ele, alături de copii, sunt cele care acum se bucură de multă atenție. După un an întreg în care, de (prea) multe ori au fost discriminate, nedreptățite și chiar uitate pe plan profesional, social, politic, femeile devin ”subiect principal”. Din două motive: a) vin sărbătorile și trebuie să le pregătim cum se cuvine. Și cine ar putea s-o facă mai bine decât ele? și b) ar trebui să vină Moșul și la ele, așa își spun, mai ales, bărbații din jurul lor, tați, soți sau fii.

Egalitate de șansă poate însemna ceva foarte simplu: câteva clipe de surpriză când sub brad se află un cadou, pentru ele, pe care nu l-au cumparat și ambalat tot ele.

Toate strădaniile lor par să fie acum recunoscute și recompensate. Primesc cadouri, de cele mai multe ori ”recomandate” tot de ele, destul de practice pentru a fi justificată cheltuiala. Șefii le permit să plece la serbările copiilor, ei înșiși lipsind la serbările copiilor lor. Uneori le oferă și șefii cadouri sau prime. Sigur, la pachet cu petrecerea de firmă, pentru care, din nou, trebuie să muncească, să se organizeze eficient o zi, ca să fie strălucitoare. O dată în an.

Însă ce și-ar putea ele dori, fiind egale cu bărbații? Ar vrea ca de Crăciun, la evaluarea de sfârșit de an să afle mai multe dintre ele, că au fost promovate. Ar vrea să iasă din rutina de zi cu zi, ar vrea să li se aprobe participarea la programe de dezvoltare profesională și personală. Ar vrea, ca atunci când este de făcut, simultan, datul cu aspiratorul și întorsul fripturii, o mână magică, a partenerului, să vină fără să fie solicitată și să preia, natural, una dintre activități.

În cadrul proiectului “Munca are genul feminin” POSDRU/97/6.3/S/63494 sunt derulate activități menite să ofere spațiul pentru ca dorințele lor să fie împlinite. Femeilor li se oferă oportunități potrivite nevoilor lor: obținerea unei calificări care să le “netezească” drumul spre un loc de muncă, punerea la dispoziția lor  a informațiilor despre oferte de asemenea cursuri și de locuri de muncă, intermedierea relațiilor cu firmele care au locuri de muncă neocupate, un suport specializat (consiliere psihologică) pentru depășirea eventualelor obstacole de natură personală în legătură cu afirmarea lor profesională.

Crăciunul este doar o dată în an. Femeile de lângă noi sunt prezente zi de zi în viața lor, în viața noastră. Și vor să aibă partea lor de șansă.

psiholog Aurora Popa, Mediator familial

Daniela Vișoianu, Manager proiect

 

Asociația C4C – Communication for Community

Tel: (+40)31 711 52 40, (+40) 31 711 52 41

Fax: (+40)31 711 52 42

Web: http://c4c.ro/munca/

E-mail: office@c4c. ro

Facebook: http://www.facebook.com/AsociatiaC4C