Sunt femeile implicate în luarea unor decizii importante în cadrul unei companii? Beneficiază acestea de cursuri de perfecționare profesională? În ce condiții sunt promovate femeile la locul de muncă? Sunt doar câteva dintre întrebarile la care cercetarea “Piața forței de muncă, cu accent pe fenomenul segregării ocupaționale, pe gradul de ocupare în rândul femeilor” își propune să vină cu răspunsuri.

Colectarea datelor pentru studiul mai sus menționat va începe luni,11 iunie – vor fi chestionate 600 de persoane care au domiciliul în zona de implementare a proiectului “Munca are genul feminin” (Regiunea București – Ilfov și Regiunea Sud – Muntenia: județele Argeș,Dâmbovița, Prahova, Ialomița,Călărași, Giurgiu și Teleorman). Chestionarul va fi realizat telefonic și pune accent pe experiențele trăite în viața profesională. În urma cercetării, se urmărește obținerea unei imagini cât mai clară a percepțiilor și experiențelor de muncă trăite de persoanele din cele două regiuni.

România ocupă poziția 67 din 134 țări evaluate (potrivit Gender Gap Index 2010), din punctul de vedere al participării egale a femeilor și a bărbaților la resursele și oportunitățile din patru domenii majore ale vieții sociale: economic, educație, sănătate și participare la deciziile politice.

Cercetarea “Piața forței de muncă, cu accent pe fenomenul segregării ocupaționale, pe gradul de ocupare în rândul femeilor ”face parte din modulul II – Cercetări, studii și analize al proiectului “Munca are genul feminin” implementat de Asociaţia C4C – Communication for Community – în parteneriat cu Consiliul Judeţean Argeş.

Anul trecut, 1078 de persoane din aceleași regiuni au participat la ancheta sociologică: ”Diferențele de gen în ceea ce privește profesiile, cariera și veniturile, mentalitățile și practicile legate de relațiile de gen în familie și la locul de muncă”.

Obiectivul general al proiectului “Munca are genul feminin” – POSDRU/97/6.3/S/63494 – este promovarea incluziunii sociale și a egalității de șanse pe piața muncii a femeilor aflate în situații de risc de excludere socială. Proiectul utilizează abordarea integratoare de gen și conceptul discriminării multiple.

Tel: 031 711 52 40    Fax: 031 711 52 42    E-mail: office@c4c.ro    Facebook: AsociatiaC4C